Les grandes problématiques observées : gestion de projet – esprit d’équipe et cohésion – fonctionner en intelligence collective – stimuler la créativité – co-construction d’une stratégie – co-développement des collaborateurs
gingerlab conçoit des programmes de coaching professionnel pour accompagner vos équipes. Le coaching se définit sur-mesure en fonction de vos préoccupations, de vos enjeux, de vos objectifs, de vos ressources. Les participants apprécient toujours le coaching professionnel d’équipe ou coaching collectif. C’est un dispositif rafraichissant et apprenant sur lequel les managers capitalisent pour actualiser leurs pratiques managériales.
Comment se met en place un coaching professionnel d’équipe…?
1ère étape
#rencontre
Elle permet de s’aligner sur la compréhension des enjeux, du contexte, des problématiques, des objectifs, des moyens, du périmètre. Et 1 à 2 entretiens peuvent être nécessaires pour s’ajuster.
2ème étape
#contrat
Il fixe le cadre de l’intervention de gingerlab : les objectifs, les personnes ou les équipes concernées, les délais, les ressources, les couts.
3ème étape
#préparation
Elle permet, souvent doublée d’un « sondage » auprès de l’équipe, de clarifier le contexte d’intervention et d’adapter le style et le contenu des ateliers. Et nous validons ensemble les grandes lignes du déroulé du coaching.
4ème étape
#ateliers
Ils sont élaborés sur mesure, en fonction des besoins, des attentes, du contexte. Une synthèse ou un livrable peut être remis à l’issue du coaching. Un feed back aura lieux pour clôturer le coaching et prévoir d’éventuels ateliers d’ancrage.
#coaching collectif #étatd’esprit #synergie #créativité #vision #agirensemble #partage #coconstruction #motivation #communiquer #seconnaître #intelligencecollective #codéveloppement
un esprit sain dans une équipe saine
- Coaching d’équipe à bout de souffle : retrouver un nouveau souffle
- Coaching d’équipe en mode hybride : définir le modus vivendi de l’équipe et renforcer le sentiment d’affiliation de chacun
- Coaching d’une nouvelle équipe : mieux se connaitre pour bien se comprendre et bien communiquer
Stimuler la synergie d’une équipe pour analyser et comprendre
- Coaching d’équipe pour analyser une situation, un contexte, un problème…
- Coaching d’équipe pour comprendre un marché, le jeu concurrentiel, la demande clients…
- Codéveloppement pour faire émerger grâce à l’intelligence collective des solutions, des visions nouvelles
Booster la créativité pour partager une vision riche, différenciante et enthousiasmante
- Coaching d’équipe pour définir
- une stratégie, un plan d’action
- un produit
- une organisation, un processus
Agir ensemble avec une motivation XXXL partagée
- Coaching d’équipe pour exécuter ensemble une mission, se répartir les rôles…
- Coaching d’équipe pour décider ensemble
- Coaching d’équipe pour déployer un projet, une stratégie, un événement…