J’adore cette citation ! Elle me touche, elle est forte et tellement juste !
Dans le monde de la politique et du travail, elle parle d’intelligence collective et notamment d’une de ses sources : l’autodétermination et la motivation qui supposent autonomie, affiliation et compétence. Elle dit pourquoi les politiques, les stratégies, les transformations, les projets dont l’objectif pourtant super vertueux échouent !
L’intelligence collective, la base….Moteur d’engagement et de résilience !
En entreprise, recourir à l’intelligence collective permet de concevoir et mettre en œuvre des stratégies, des plans d’actions, des transformations, des projets…qui seront soutenus et facilités par le collectif ! L’engagement du collectif sera boosté ! Le Graal ! Les générations X, Y et Z y trouveront leur compte : du sens à l’action, un sentiment renforcé d’utilité, une nouvelle façon de travailler plus agile !
L’engagement, un levier à prendre en considération !
Petit rappel des chiffres fous de l’étude Gallup 2017 pour la France :
- 9% des collaborateurs sont engagés (heureux, créateurs de valeurs, porteurs de croissance)
- 65% sont désengagés (passifs, infidèles)
- 26% sont activement désengagés (malheureux, improductifs, et même saboteurs)
- 70% de la variation de l’engagement est imputable au manager et notamment son style de leadership (ouverture, écoute, disponibilité, partage, soutien…)
- 50% des salariés quittent leur travail pour se libérer de leur manager !
Le coaching, solution approuvée d’intelligence collective !
L’accompagnement/le coaching individuel ou collectif est une solution approuvée pour gagner en intelligence collective, en adhésion, en créativité, en autonomie, en engagement, en compétence, en clairvoyance…
PME, ETI, GRANDS GROUPES, CODIR, COMEX, GROUPE PROJET, EQUIPES, DIRIGEANTS, MANAGERS… : l’intelligence collective est un outil puissant pour vous ! Faites-vous accompagner et capitalisez sur l’expérience vécue !
gingerlab, ginger for business !